アオウル株式会社

定時退社の取り組み仲間の健康を大切にする

仲間の健康を大切にする

アオウルでは2019年1月から在宅勤務制度を導入するために取組みをはじめています。子育てや介護、台風や大雪などの災害に際して、従業員の安全確保と業務遂行の両立のためにテレワークは重要な施策となりました。メンバーの様々な生活の中で働きたくても働くことが難しい場合に、限られた時間の中で最大限に活躍できるような土壌作りを引き続き積極的に推進しています。









定時退社の取り組み

定時退社の取り組み

「毎日残業をしない」と決めて、全ての従業員が定時退社を徹底しています。

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在宅勤務の取り組み

在宅勤務の取り組み

在宅勤務制度を導入するために取組みをはじめています。育てや介護、台風や大雪などの

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お取引先との対話

お取引先との対話

お取引先とのコミュニケーションを大切にし、永く共に信頼、発展できる関係づくりに努力します。

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Web EDIによる作業効率化

Web EDIによる作業効率化

お取引先様との書類のやりとりを従来のFAXから電子データのWeb EDIに切り替えてまいります。

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お客様との対話

お客様との対話

お客様のお問い合わせ・ご提案・ご要望などに迅速、的確、丁寧に真心こめてお応えし

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お客さま志向の徹底

お客さま志向の徹底

「高品質・高信頼性の製品を探求」という経営理念のもと「仲間を尊重し、取引先との信頼を深め

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地域社会に貢献する

地域社会に貢献する

地域社会の一員であることを常に自覚して地域の環境・文化・歴史を尊重しながら

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ペットボトルキャップ回収

ペットボトルキャップ回収

「ペットボトルキャップ回収」という取り組みをスタートいたします。捨ててしまうキャップも

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健康宣言

健康宣言

社内の健康目標を定め、健康作りを促進するための「健康宣言」を行いました。

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