株式会社西田
代表取締役 西田 進 氏
1998年の創業以来、京都府久世郡を拠点にサイディング工事（外壁工事）のプロフェッショナルとして成長を続ける株式会社西田。
しかし、業界全体を覆う「職人不足」や「働き方改革」への対応、そして長年使い込んだシステムの老朽化という複合的な課題に直面していました。同社が選んだのは、いきなり全てを変えるのではなく、必要な部分から着実に変えていく「スモールスタート」でのDXでした。
導入の背景：職人不足と老朽化システム。待ったなしの状況。
井本（アオウル）：
サイディング工事で高い実績をお持ちですが、近年はどのような課題を感じておられたのでしょうか？
西田社長：
一番の問題は、建設業界全体の課題でもある「人手不足」です。限られた人数で現場を回し、かつ「働き方改革」にも対応して労働時間を適正化しなければならない。しかし、社内の基幹システムは古く、見積もりや発注業務に多くの手間と時間がかかっていました。
西田社長：
「もっと効率的にしなければ」という焦りはありましたが、一気にシステムを入れ替えるのはリスクもコストも大きい。現場の負担を最小限にしつつ、確実に業務を改善できるパートナーを探していました。
AOULU支援で実現したこと
業務分析から伴走し、原価計算から出荷までを一元管理。スモールスタートで導入を実現しました。
🔄 業務データの一元管理
Centralized Management
- 原価計算・見積・発注・出荷を連携
- 重複入力の手間をゼロに
- データ調査のスピードアップ
🌱 スモールスタート
Step-by-Step DX
- 必要な機能から段階的に導入
- 現場の混乱を防ぐスムーズな移行
- 初期コストとリスクを低減
⏱️ 見積作成の効率化
Speed & Accuracy
- 過去データを活用した迅速な作成
- 正確な原価管理による利益確保
- 事務作業時間を大幅に短縮
導入後の変化：効率化のその先へ。多様な人材が輝く未来を作る。
井本：
システム導入で業務効率が上がったとのことですが、それは会社の未来にどう繋がっていますか？
西田社長：
事務作業が効率化されたことで、私たちは「人」と「環境」に目を向ける余裕ができました。現在、外国人実習生の受け入れや技術ビザ取得者の雇用など、多様な人材の活躍推進に力を入れています。
システムが複雑だと教育も大変ですが、AOULU開発で整えられたフローなら、国籍を問わずスムーズに業務に入れます。
西田社長：
また、端材のリサイクル活動など、環境問題への取り組みも加速させています。単なるシステム導入ではなく、従業員の生活向上や社会貢献といった、私たちの目指す「未来への挑戦」を支える基盤ができたと実感しています。
