給与計算の「重荷」を下ろし、
本来の業務へ。
クラウド導入からアウトソーシングまで。
企業のフェーズに合わせた最適な給与管理DXを支援します。
毎月の給与計算、明細の封入・郵送、年末調整…。
これまでのアナログな給与管理は、担当者の時間を奪うだけでなく
従業員の利便性も損なっていました。
アオウルは、システム導入による効率化だけでなく
法対応や従業員満足度向上までを見据えた解決策を提案します。
業務効率の向上
給与計算、明細発行、年末調整などの作業を自動化。手作業によるミスをなくし、担当者の負担を劇的に軽減します。
コスト削減
明細書の印刷費、封筒代、郵送費がゼロに。さらに作業時間の短縮による人件費削減効果も大きく、高い投資対効果が見込めます。
コンプライアンス強化
頻繁な法改正や保険料率の変更にも、クラウドシステムなら自動で対応。計算ミスや法令違反のリスクをシステムが防ぎます。
従業員満足度UP
従業員はスマホからいつでも明細を確認可能。源泉徴収票の印刷依頼なども不要になり、スムーズなバックオフィス体験を提供できます。
データ分析
蓄積された人件費データを部門別・プロジェクト別に可視化。勘ではなくデータに基づいた経営リソースの配分が可能になります。
「いきなり全てを変えるのは不安」という企業様へ。
リスクを抑え、スムーズに移行するための現実的なアプローチをご提案します。
段階的な導入
まずは「Web明細」だけ、次は「勤怠連携」と、機能を絞って導入。現場の混乱を防ぎながら、徐々にデジタル化範囲を広げます。
既存システムとの連携
使い慣れた会計ソフトや勤怠管理システムはそのままに、給与計算部分だけを刷新。API連携でスムーズなデータ移行を実現します。
クラウドサービスの活用
高額な初期費用がかかるオンプレミス型ではなく、月額制のクラウドサービスを採用。初期投資を抑え、最短期間での導入を可能にします。
アウトソーシング (BPO)
給与計算業務そのものをプロに委託。担当者が退職しても業務が止まるリスクがなくなり、コア業務に集中できる環境を作ります。
RPAによる自動化
システムは変えずに、ロボット(RPA)がデータ入力や転記作業を代行。既存の仕組みを維持したまま、作業時間を削減します。
業務フローの見直し
ツールを入れる前に、「その承認フローは必要か？」等の無駄を整理。コストをかけずに効率化を図るコンサルティングを行います。
