MISSION & VALUEMISSION & VALUE

テクノロジーイノベーションで企業をつなぎ、共鳴する社会を創る

アオウルは創業以来、このビジョンを掲げ、ビジネスと人を育てることを使命としてきました。
すべての人と人が共鳴し合う社会の実現を目指し、多様な価値観や生き方を尊重しながら、新たなイノベーションを生み出す原動力となることを目指しています。
スモールビジネスが大企業に刺激を与え、社会全体をより面白く、より良い方向へ導く流れを支援します。

リーダーシップステートメントとは

アオウルでは、リーダーのビジョンとして、未来を見据えた長期的な成長目標を掲げています。
リーダーシップにおいて大切にする価値観や原則を日々の意思決定に反映させ、具体的なアプローチで組織とチームを導きます。
具体的にどのような方法で組織やチームを導くか、そのアプローチや方法やどのような成果を追求し、どのように組織やチームが成功することを目指すか。アオウルのメンバー全員がリーダーであり、リーダーシップ・ステートメントを基に考え、議論し、実践します。
常にフィードバックを受けて改善し、自らリーダーシップを発揮することで、チームとともに成長し、次世代のリーダーを育成します

8のリーダーシップステートメント

ビジョンを示し、未来を見据える

常に未来を見据え、チームと組織が向かうべき方向を明確にし、そのための道筋を描く。

価値観を尊重し、意思決定に反映させる

日々の意思決定において、自分とチームの価値観を大切にし、その価値を行動に移す。

オープンなコミュニケーションを重視する

メンバーとの対話を通じて、意見やアイデアを共有し、透明性のある環境を築く。

継続的な学びと成長を追求する

自らのスキルや知識を常にアップデートし、変化する環境に対応しながら、リーダーシップを磨く。

責任を持ち、信頼を築く

自分の行動に責任を持ち、メンバーやパートナーとの信頼関係を構築することに努める。

フィードバックを歓迎し、改善を重ねる

他者からのフィードバックを積極的に受け入れ、常に改善を図ることで、個人と組織の成長に貢献する。

多様性を受け入れ、協力を促進する

様々なバックグラウンドや考え方を尊重し、チームワークを通じて共に成功を目指す。

次世代のリーダーを育成する

次のリーダーを育てることに意識を向け、チーム内外での成長と発展をサポートする。